Technologieaktien
3 Gründe, warum der Kurs von Microsoft Aktien fallen könnte
Nachstehend einige Gründe, warum ein Kursrückgang bei Microsoft fällig sein könnte Mehr »
Werden Smartwatches jemals cool sein?
Das Problem mit Smartwatches: Bisher haben sie ihr Versprechen noch nicht eingelöst Mehr »
IBMs neuer Computer-Chip denkt wie ein Mensch
Auch IBMs Supercomputer muss zurückstehen hinter dem, was Big Blue als den ersten "neurosynaptischen Computer-Chip" bezeichnet Mehr »
Fünf Dinge, die dich das Management von Facebook wissen lassen möchte
Hier sind die fünf wichtigsten Zitate aus Facebooks Telefonkonferenz, die niemand verpassen sollte Mehr »
Das Fire Phone von Amazon schwächelt: Warum das nichts bedeutet
Vor einem Monat hat Amazon.com sein Fire Phone auf den Markt gebracht. Wie läuft's damit? Mehr »
Werden Sicherheitsprobleme das Internet der Dinge in ein schlechtes Licht rücken?
Eine neue Studie von HP zeigt, wie verletzlich das Internet der Dinge ist, doch das größte Problem entsteht vor allem durch das schnelle Wachstum Mehr »
Aktien von Facebook: 3 Gründe nicht zu verkaufen, nachdem die Aktie in einem Jahr 85 % zugelegt hat
Ein Blick auf die Facebook Aktien nach einem ungeheuerlichen Kursanstieg. Sollte man die Aktie jetzt verkaufen? Die Antwort könnte dich überraschen. Mehr »
Apple Aktien: Sollte der Technologie-Riese seine Dividende erhöhen?
Trotz eines aggressiven Programms zum Aktienrückkauf und einer ansehnlichen Dividende könnte Apple durchaus noch Luft nach oben haben, um seine Ausschüttungen an die Aktionäre... Mehr »
Eine Möglichkeit, wie Apple das 5,5-Zoll-iPhone 6 noch besser machen könnte
Wie kann Apple seine neue iPhone-Modell besser machen? Nun ja... es gibt dies. Mehr »
Das Internet der Dinge: Unsere größte Chance, den Klimawandel zu bekämpfen
Im Kern bedeutet M2M die Möglichkeit, alles mit allem zu verbinden. Mehr »
Das Internet der Dinge, für den Rest von uns
In den nächsten zehn Jahren könnte das IoT viele Dinge um uns herum verändern, z.B. wie wir Autos fahren, wie wir das Licht in... Mehr »